UE lansează platforma digitală „Rezerva de talente” pentru a atrage lucrători din afara Uniunii

Consiliul Uniunii Europene a aprobat definitiv instituirea „Rezervei de talente a UE”, o platformă digitală menită să faciliteze conectarea dintre angajatorii europeni și persoanele din afara Uniunii Europene aflate în căutarea unui loc de muncă, în special în sectoarele afectate de deficit de forță de muncă.

Noua inițiativă va funcționa ca o platformă online de recrutare internațională, care va corela ofertele de locuri de muncă din statele membre cu profilurile candidaților din țări terțe, contribuind astfel la acoperirea lipsurilor de personal din economie.

Potrivit Consiliului UE, mecanismul este conceput pentru a sprijini competitivitatea europeană prin facilitarea accesului angajatorilor la competențe necesare pieței muncii, în condiții reglementate și transparente. Platforma va oferi, de asemenea, informații clare privind procesul de recrutare și drepturile lucrătorilor, inclusiv standarde de muncă echitabile și măsuri de protecție împotriva exploatării.

Reprezentanții instituționali subliniază că „Rezerva de talente a UE” va funcționa ca un instrument voluntar pentru statele membre, fiecare țară putând decide participarea. După aprobarea regulamentului, Comisia Europeană va începe dezvoltarea tehnică a platformei, care ar urma să devină complet operațională până în anul 2027.

Pentru candidații selectați, angajarea va rămâne condiționată de respectarea procedurilor naționale de imigrație, inclusiv obținerea permiselor de muncă și ședere. Platforma va include și informații privind aceste proceduri administrative, pentru a asigura un proces cât mai transparent și previzibil.

sursa: Moldpres