Guvernul va prezenta în luna septembrie, pentru consultări și dezbateri publice, proiectul noii legi a salarizării în sectorul bugetar. Documentul urmărește să aducă mai multă transparență în stabilirea salariilor, să reducă discrepanțele dintre angajații care ocupă funcții similare și să prevadă majorări salariale pentru unele domenii prioritare, a declarat premierul Vasile Tofan în cadrul unei emisiuni la TV8, comunică MOLDPRES.
Potrivit premierului, în sectorul bugetar activează aproape 200.000 de persoane, iar în prezent există diferențe de salarizare care nu pot fi justificate prin atribuțiile funcțiilor.
„Avem un număr foarte mare de angajați în sectorul bugetar, aproape 200.000 de persoane, iar în prezent nu este întotdeauna clar de ce oameni care ocupă aceleași funcții au salarii foarte diferite. De exemplu, un inginer-șef dintr-o instituție sau dintr-o companie de stat poate avea un salariu radical diferit față de un alt inginer-șef care ocupă aceeași funcție”, a declarat Vasile Tofan.
Șeful Executivului a explicat că noua lege urmărește să elimine aceste discrepanțe și să creeze un sistem de salarizare mai clar și mai echitabil.
„Scopul noii legi a salarizării este să aducă mai multă transparență în ceea ce privește aceste diferențe și grilele salariale”, a afirmat premierul.
Totodată, proiectul de lege va include măsuri de corectare a dezechilibrelor salariale prin majorarea veniturilor în sectoarele considerate prioritare.
„Un alt obiectiv al acestei legi este să corectăm aceste dezechilibre, în principal prin majorarea salariilor în anumite sectoare, cum ar fi educația, sănătatea și afacerile interne”, a subliniat Vasile Tofan.
Premierul a precizat că proiectul este unul complex, de câteva sute de pagini, iar autoritățile lucrează în prezent la definitivarea acestuia.
„În prezent lucrăm la acest proiect de lege. Cred că îl vom finaliza în curând, iar în luna septembrie va fi prezentat pentru consultări și dezbateri publice”, a spus premierul.
Potrivit lui Vasile Tofan, reforma salarizării urmărește crearea unui sistem de remunerare mai transparent și mai echitabil pentru angajații din sectorul bugetar, prin reducerea discrepanțelor salariale și ajustarea veniturilor în domeniile unde acestea sunt considerate insuficiente.

sursa: Moldpres
Comentarii