Principală Știri Politic

Vasile Tofan este candidatul PAS pentru șefia Guvernului. Igor Grosu: „Republica Moldova are nevoie de competență, integritate, prezență activă și putere de a îndeplini așteptările cetățenilor”

10/07/2026 Politic

Partidul Acțiune și Solidaritate (PAS) îl va propune pe Vasile Tofan pentru funcția de prim-ministru în cadrul consultărilor cu președinta Republicii Moldova, Maia Sandu. Anunțul a fost făcut de liderul PAS, Igor Grosu, care a precizat că fracțiunea parlamentară va prezenta această candidatură la întâlnirea programată cu șefa statului, comunică MOLDPRES.



Potrivit lui Igor Grosu, candidatura lui Vasile Tofan a fost discutată în cadrul fracțiunii PAS, iar acesta a prezentat o viziune și un plan pentru conducerea viitorului Guvern.

„Fracțiunea PAS îl va înainta la consultările de mâine pe Vasile Tofan la funcția de prim-ministru. Am discutat mai multe ore împreună despre viziunea și planul domnului Tofan. Mă bucur că avem aceleași obiective și valori fundamentale – aderarea la UE în următorii ani, curățarea instituțiilor și creșterea economică, precum și realizarea unor reforme esențiale începute în această perioadă”, a declarat Igor Grosu.

Liderul PAS a menționat că Vasile Tofan are o experiență vastă în domeniul afacerilor, investițiilor și managementului, acumulată atât în Republica Moldova, cât și la nivel internațional.

„Vasile Tofan vine cu o experiență solidă în mediul de afaceri, investiții și management, dobândită atât în Republica Moldova, cât și pe plan internațional. De-a lungul anilor, a contribuit la dezvoltarea unor companii importante și a sprijinit investiții care au creat locuri de muncă și au susținut economia țării”, a precizat Igor Grosu.

Potrivit liderului PAS, candidatul propus pentru funcția de premier a susținut anterior parcursul european al Republicii Moldova.

„Vasile Tofan ne-a susținut și anterior în eforturile noastre de integrare europeană. Republica Moldova are nevoie de competență, integritate, prezență activă și putere de a îndeplini așteptările cetățenilor”, a mai spus Grosu.

Vasile Tofan este investitor Horizon Capital, un fond de investiții pentru start-upuri, cu circa 1,6 miliarde de dolari în administrare, axat pe Ucraina și Moldova. A condus investițiile în Purcari, Glass Container Company și maib. Anterior, a lucrat în consultanță la Monitor Group și în dezvoltare corporativă la Philips, în Amsterdam. Are studii la Erasmus University Rotterdam și Harvard Business School.

Recent, Vasile Tofan a venit public cu un set de 12 direcții de reformă pe care le consideră necesare pentru dezvoltarea Republicii Moldova. Într-o analiză publicată pe rețelele sociale, acesta susține că țara are nevoie de schimbări profunde în economie, administrație publică și politici sociale, pentru a evita accentuarea problemelor existente. El afirma că viitorul lider al Republicii Moldova trebuie să combine trei calități esențiale: capacitatea de a uni societatea, abilitatea politică de a gestiona provocările și determinarea de a implementa reforme dificile.

„Lucrurile în Moldova sunt atât de complicate încât avem nevoie de toți trei într-unul: împăciuitorul – pentru ca țara, divizată și dezamăgită, trebuie cusută înapoi; animalul politic – pentru a rezista cumva în jungla asta și să poată realiza ceva; reformatorul – pentru că resursele sunt deja la limită și fără a reporni economia, restul dominourilor vor cădea automat”, a menționat antreprenorul.

Potrivit acestuia, prima etapă a transformării trebuie să fie definirea unei viziuni economice clare, orientate spre investiții și competitivitate. Printre direcțiile propuse se numără eficientizarea aparatului public și restructurarea instituțiilor statului. Tofan consideră că actuala structură administrativă este prea încărcată și necesită reforme majore.

„Avem aproximativ 30% din toți angajații în sectorul public. Lucrurile trebuie eficientizate radical”, a declarat acesta, pledând pentru comasarea, reorganizarea unor instituții care nu mai sunt eficiente.

Antreprenorul susține că restabilirea încrederii cetățenilor în instituțiile statului este o condiție obligatorie pentru aplicarea reformelor. În domeniul administrației publice, acesta propune inclusiv limitarea diferențelor salariale din sectorul public și o mai bună gestionare a companiilor de stat. „Plafonarea salariilor în sectorul public la 4–5 salarii medii ar fi un prim pas”, a spus Vasile Tofan.

Referindu-se la întreprinderile de stat, antreprenorul a criticat modul actual de administrare și a propus realizarea unor audituri externe, precum și listarea parțială la bursă a unor companii. O altă direcție vizează schimbarea modelului economic al Republicii Moldova, prin reducerea dependenței de consum și remitențe și orientarea spre investiții și exporturi. Acesta a pledat și pentru reducerea birocrației, simplificarea procedurilor pentru antreprenori, reforma sistemului de pensii și reorganizarea administrației publice locale.

În ceea ce privește administrația locală, Vasile Tofan susține reducerea numărului de structuri administrative. În concluzie, Tofan a afirmat că reformele propuse sunt dificile din punct de vedere politic și social, dar necesare pentru dezvoltarea țării.

Candidatura lui Vasile Tofan urmează să fie prezentată în cadrul consultărilor convocate de președinta Maia Sandu cu fracțiunile parlamentare pentru desemnarea candidatului la funcția de prim-ministru. Consultările au loc după demisia premierului Alexandru Munteanu, care a anunțat că pleacă din funcție după opt luni de mandat. Conform Constituției Republicii Moldova, în cazul demisiei prim-ministrului, întregul Guvern demisionează și exercită doar atribuții de administrare a treburilor publice până la depunerea jurământului de către membrii unui nou Executiv.

sursa: Moldpres

0:00 / 0:00



Articole similare

Ultimele actualități

ABONEAZĂ-TE
PENTRU NOUTAȚI
CONTACTE

Despre serviciul ”POȘTA PRIMARULUI”

”Poșta Primarului” este o sursă de informații bogate în noutăți și date, furnizate la momentul oportun, într-un format inteligibil. Scopul constituirii acestei pagini este de a contribui la productivitate la locul de muncă al angajaților instituțiilor publice de nivelul I, în vederea asigurării unei activitați mai eficiente.

Abonează-te la NOUTĂȚI

Solicită transmiterea conținuturilor noi publicate pe portal prin e-mail!

×